订单旺 招聘忙 “热辣滚烫”开新局
Release Time:
2024-03-09
人勤春来早,实干开新局。金马集团各生产车间机器轰鸣,忙碌的场景随处可见,目前订单饱满,生产任务已排至7月份。面对集团订单旺,生产忙,新产线用工需求大的形势,新春伊始,集团人力资源中心开启了招聘培训工作的“热辣滚烫”。

(忙碌的车间生产线)
吹响招才引智的“集结号”
为抢抓春节后各类人才充足、备职的窗口期,提前制定了周密的招聘计划,通过招聘网站、微信公众号、发动内部职工推荐、参加日照市春风行动招聘会和经开区招聘会等多种招聘渠道,吹响了集团招才引智的“集结号”。

(经开区招聘会现场)
热火朝天的招聘场景
经过前期的招聘宣传策划,求职者纷至沓来,从开工第一天,两部招聘电话几乎没有放下过,求职者一个又一个的来电,现场求职者不断的咨询,HR们耐心细心的全方位解答,整个招聘场景热火朝天。

(“春风行动”招聘会现场)
达成企业和人才的“双向奔赴”
有效的人岗匹配才能达成真正的“双向奔赴”。在招聘面试过程中,从求职者的教育背景、工作经历、个性特点等多角度出发进行面试,为求职者匹配心仪的工作岗位,为公司筛选符合岗位要求的求职者,达成企业和人才的“双向奔赴”。正月初七开工至今,共组织面试50余场次,累计录用新员工110余人。

(求职者应聘初选)

(应聘人员面试会)
组织走“新”入“心”的岗前培训“盛宴”




(新员工入职培训)
做实人才“引育用留”大文章
人才是推动企业不断前行和创新发展的关键力量。金马集团将持续做实人才“引育用留”大文章,坚持“以人为本,鼓励成才”的职业观,以国家企业技术中心、院士工作站、博士后科研工作站、劳模创新工匠工作室等平台为依托、以科研项目为引领,打造“职业技能发展通道”,并通过《创新基金管理办法》等激励制度,不断厚植培养后备人才沃土,持续为优秀人才提供待遇保障,为员工创造广阔的个人发展空间。进一步打造人才意识强、人才制度完善、人才聚集度高、创新引领作用显著的人才引领型企业,为企业高质量发展积蓄澎湃动能。
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